妊娠8ヶ月／夫が6月にでも退職(転職活動)したいと言っ...

Ｑ． 妊娠8ヶ月／夫が6月にでも退職(転職活動)したいと言っ...

妊娠8ヶ月／夫が6月にでも退職(転職活動)したいと言ってます。
第三者の目からみてどう思うか、
ご意見いただけませんか？
私：無職(25歳)、
今年の8月に第二子を出産予定夫：会社員(26歳) 入社4年目子：2歳夫の職業は安定しており、
ボーナスも5.5か月分出ます。
朝8時出勤／18時半帰宅で肉体的には辛くはないはずですが、
仕事内容が嫌だということ、
直属の上司と合わないこともあり、
先月「もう限界だから辞めたい」と言い出しました。
夫は公務員(市役所)を希望しています。
現在夫の職場の借上げ住宅に住んでいるため、
転職すれば住居費の負担も(約40万円／年)増えます。
今の職場と市役所では10年後、
20年後の月収に大きな差はありません。
ボーナスは1か月分減ります。
昨夜夫が「6月にでも退職して、
本腰を入れて公務員採用試験に臨みたい」と言い出しました。
私が「退職するにしても働きながら転職活動（公務員受験）をして欲しい。
夫が無職の状態で(収入無し／国保に加入して)出産というのは不安だ」と言っても聞く耳をもちません。
夫が退職して無職になれば、
夫の実家(義両親＋義祖母の三人暮らし)に世話になることになると思います。
義両親との仲は良いですが、
いくら仲が良いとはいっても産前・産後の半年以上を一日中義母＆義祖母と過ごすことになると思うと気が重たいです。
6月で退職し、
来年4月に運よく就職できたとしても9ヶ月間(失業保険は90日分出ますが)無収入。
貯金（約400万円）の切り崩し生活。
来月退職したところで来年度採用の公務員試験に合格できる保障なんてどこにもありません。
夫は公務員試験に合格できなかったら、
普通の民間会社に再就職しようと考えているようです。
また、
夫が不安定な職業（手取りが少ない職業）に就いたら私も来年4月から子ども二人を保育所に預けて働くことも考えています。
（義祖母は足が不自由、
義母はパートで1日3時間（時間が不規則）／週5日働いているので子どもを見てもらうことはできません。
）夫はまだ欝にはなっていませんが、
欝になる前に辞めた方が良いのでしょうか。
私も考え疲れましたが、
私が身勝手な考え方をしているのでしょうか。
夫は、
はっきり退職が決まってから義両親に相談／報告したいと言うので私には相談相手がいません。
第三者の目から見て、
夫の転職のことをどう思うか、
私の考え方についてご意見をお聞かせいただけませんか？

日時：2010/05/18 16:58　Yahoo!知恵袋